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人才招聘

互联智慧医学中心工作人员招聘公告

发布日期:2015-12-07字号调整14px浏览次数(3013)
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为贯彻落实《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》,经医院党政联席会议研究,我院成立“河南省人民医院互联智慧医学中心”。根据工作需要,现面向医院内部招聘以下工作人员:

一、办公室(4人)

    (一)人员配置及要求

医学统计人员1名,营销拓展人员2名,IT人员1名。

    人员要求:

    医学统计人员:具有二年以上工作经验,本科及以上学历,年龄35岁以下,工作热情,身体健康。主要负责数据资料的收集、整理和分析汇报,并协助开展其他工作。

营销拓展人员:具有三年以上工作经验,本科及以上学历,年龄35岁以下,工作热情,身体健康。

IT人员:具有三年以上工作经验,本科及以上学历,计算机或信息网络相关专业,年龄35岁以下,工作热情,身体健康。

(二)工作职责

1、医学统计人员

1)收集、整理、统计各类业务资料。

2)进行数据日报、周报、月报、年报等。

3)协助进行分级诊疗等相关课题申报、研究、论文撰写等。

4)统计分析分级诊疗大数据,为医院发展、规划制定等提供依据。

2、营销拓展人员

1)负责中心策划、宣传。

2)负责各协作医院关系的建立、维护和保持。

3)制定中心发展的中远期规划。

4)围绕分级诊疗及我院发展需要,主动深入基层调研医疗市场现状,不断推出新的市场拓展举措。

3IT人员

1)负责网络、网站维护。

2)负责信息维护和处理。

二、远程会诊中心(3人)

为疑难危重患者的远程诊治提供平台,促使优质医疗资源共享,下辖国际部、国内部、院内部。

(一)人员配置及要求

人员要求:年龄35岁以下。本科及以上临床、护理学专业毕业,有远程医学工作经验者优先。国际部人员要求有流利的公共及专业英语交流、写作能力。

    (二)工作职责

1)联系、接收、记录各类会诊者的病历、电话、信息、传真、电子邮件等。

2)按照病种、轻重缓急等不同需求进行分诊。

3)各类患者会诊诊前病例资料整理、专家预约、时间安排、会诊现场布置等。

4)记录整理各位专家的会诊结果,协助专家审核、签字等。

三、教育培训中心(1人)

(一)人员配置及要求

人员要求:有医疗或护理知识背景,了解医院开展的医疗护理等相关业务情况,具备较强的教学能力。年龄40岁以下。能独立进行视频或影像的录制、编辑和后期处理工作,熟悉网络播放等业务。

(二)工作职责

1、教育培训

1)制定远程教育培训计划:每周安排医疗、护理培训日;负责对基层医院的远程教学培训工作;

2)收集各临床科室新技术、新业务课件,上传后供院内、院外医护人员点击学习。与职工工号对接,鼓励本院职工参与学习培训,争取将学习情况与学分挂钩。

3)安排培训时间、地点、人员、内容等,做好记录和协调工作。

4)定期评估教育培训效果,完善教育培训流程,创新教育培训办法。

2、录转播

1)负责疑难有价值病例的录转播工作,与有关科室如手术室、急诊科、导管室、ICU建立对接机制,随时进行录转播。

2)对影像资料进行编辑,剪辑处理,符合医学伦理等要求,上传至远程教育平台。

3)负责对有关影像资料做好日常管理和维护、留存。

四、质量控制中心(2)

(一)人员配置及要求

人员要求:有医疗、护理背景或医院感染、护理质控相关经验等,年龄40岁以下。

(二)工作职责

1、制定医疗质量控制相关规章制度。

2、制定护理质量控制相关规章制度。

3、制订院感质量控制相关规章制度。

4、制订分级诊疗同质化服务规范。

5、定期到各协作医院进行各类质量控制指导。

6、定期进行各协作医院医疗、护理、院感质控人员的培训。

五、报名要求:

1、网上报名:提交报名表(请点击下载信息表(请点击下载、学历证、职称证、工作证明等电子版,发送至邮箱:65580013@163.com

2、报名邮件命名规则:申报部门+岗位+姓名

(如:互联智慧医学中心-医院统计人员-*

3、报名截止:20151210日下午530

4、联系人:郝老师65580013(内线2013


人 事 处

2015.12.7


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