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传染病管理科简介

发布日期:2013-02-25字号调整14px浏览次数(3972)
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传染病管理科简介     

 一、科室基本情况
传染病管理科隶属医务处,前身为预防保健科,建院初期已有设置。2010年更名为传染病管理科。

100年前福音医院时期预防保健科已有雏型,主要是免疫接种。1951年医院由开封迁至郑州后预防保健科主要业务由单一型预防接种扩展到防四害等爱国卫生运动,并逐渐发展到今天的传染病管理、预防接种等五大职能。
目前科内传染病管理、计划免疫、计划生育等专业和管理质量在省内同行业均处于领先地位,连续十多年获得省、市、区不同级别先进单位荣誉称号。

二、传染病管理专业
传染病管理专业设专职人员两名,配备有网络报告所需的电脑、多功能打印机、专用电话和疫情信息备份硬盘、U盘等。

传染病管理专业职责
1.认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及卫生行政部门、疾病预防控制机构制定的有关传染病防治工作的相关要求和规定。
2.根据国家相关法规和条例,建立、健全医院疫情管理、报告制度,并组织实施、督导和持续改进。
3.依据国家相关法规要求和医院相关制度,对职工进行传染病信息管理知识和处置技能的培训。包括对新上岗职工的岗前培训、对重点科室的针对性培训、按照辖区管理和疫情动态进行全员疫情管理知识培训等。对培训内容进行质量考核,对培训质效进行评估,提出改进计划。
4.对门诊传染病诊断日志设专人进行日浏览、督导。

5.做好对病房出入院传染病登记的督导,确保督查传染病疫情、死亡病例及时、准确报告。
6.按照法定时限及时进行传染病及死亡病例的网络报告。
7.发现甲类和按甲类管理的传染病以及某些特殊传染性疾病时,及时逐级上报并协助组织院级会诊。
8.做好各类传染病报告卡的筛重、审核、整理、登记等工作。
9.每月做好传染病管理、防治、培训、督导等的总结工作,制作印发《传染病管理月报》,及时向临床反馈传染病管理工作的进展及改进情况。

医院传染病信息管理
医院对传染病信息管理实行院---处---科室---专职管理员---临床质控员五级管理体制。

科室对传染病管理专业实行分块承包、主班负责管理制,严格贯彻问责制。

专业组对责任科室实行定期督导培训、每日查漏补缺、每月《月简报》通报、发现迟报、漏报等问题通过开具督导报告书或进行罚款等措施确保传染病管理迈入新台阶。
《简报》通报:每月一期《传染病信息管理月报》。月报设当月传染病督导自查情况、整改意见、全院传染病报告统计、当月传染病疫情特点分析及重点提示、国家或省内传染病管理相关政策和法规内容选登五部分。

月总结处罚制:每月进行传染病信息管理质量评估,依据《河南省人民医院传染病管理办法》,对违规人员向财务处提交经济处罚报告。
传染病疫情信息管理培训
培训原则: 针对性、及时性、实效性(每次培训都要当堂答卷)
模式:自上而下的全员培训、请进来送出去的重点培训、重要科室专项培训、新职工及进修实习人员岗前培训。

效果:点面结合、源头防控、专项纠正,不走过场。
现场督导文书:
即时反馈被督导科室传染病信息管理方面存在的问题,提出整改意见、整改期限及超期限处置办法。

传染病管理相关制度
先后修订、制定了:

《传染病防治管理暂行办法》   《疫情报告制度》
《突发公共卫生事件应急预案》 《疫情管理制度》
《传染病疫情登记制度》       《网络直报制度》
《门诊日志登记制度》         《传染病培训制度》
《加强传染病信息报告工作的补充规定》
《惩罚制度》《肺结核病管理办法》等制度。

三、计划免疫门诊
人员:计划免疫门诊设专业人员5人,中级4人,硕士研究生1人。
设备:计划免疫门诊占地80余平方米,设有候诊室、预检室、接种室、资料室、建证室、留观健教两用室;配备有多功能打印机、冰箱(4台)和电脑(4台、分别连接院内网络和院外网络)           
疫接种门诊承担了金水区九个社区中的12个居委会、四个个幼儿园适龄儿童以及辖区内流动适龄儿童共约16000余人的接种管理任务。
主要职能
1.根据国家免疫接种规范及省、市、区预防接种工作要求,具体实施预防接种及接种管理工作。
2.对辖区儿童建证实行首诊负责制,谁接诊,谁建证并正确录入管理相关信息。
3.开展家长课堂:对新建证的儿童家长进行预防接种常识培训和健康教育,提升家长对预防接种知识的认知水平,提高配合计划免疫的主动性。
4.做好疫苗管理工作
对疫苗实行专人专柜管理,严格贯彻日清月结制,确保疫苗账、苗相符;严格执行疫苗运转核对制度,按疫苗品种、剂型、数量、批号、有效期、温度记录、生产厂商、质量状况等进行接收登记;按国家冷链标准对疫苗存放和运转,确保疫苗效质。
5.根据无菌操作原则及疫苗接种规范,按照预约、预检、接种、留观流程对适龄儿童进行安全免疫接种。
6.坚持查漏补种制度,对接种儿童按年龄组实行接种率责任目标承包制,确保接种率达标。
7.对疫苗需求计划、运转情况、接种反应分析、接种率等信息进行月总结和月上报。
8.建立应急反应流程,责任到人,适时培训,做好应对接种突发事件的紧急救治工作。
9.配合防疫部门进行疫苗针对传染病的流行病学调查。
10.定期进行工作自查,对日常工作及强化任务进行及时评估并提出提高工作质效的改进措施。
注:此外预防接种专业组人员还兼职管理全院计划生育、职业安全、职业病防治工作。

 

 

 

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