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规章制度

关于院内40岁以下博士脱产 开展科研工作的通知

发布日期:2017-03-16字号调整14px浏览次数(245)
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省医院字[2016]254号


各处室、医学部、门诊部、药学部:

根据1009日院长办公会精神,为提高医院高层次人才科研能力,加速科研产出,加强人才梯队建设,培养科研后备人才,要求医院非专职科研人员中40岁及以下博士及新进博士均须脱产开展科研工作。

一、人员标准。

(一)非专职科研人员。

(二)具有博士学位。

(三)年龄≤40岁(19767月之后出生)。

(四)尚未达到科研考核目标。

二、工作任务。

(一)完成本人科研考核目标。

(二)协助科主任为所在科室开展相关科研工作。

(三)任务来源及完成时间不限。所完成科研项目类型无论是基础研究、临床研究或应用基础研究,个人主持项目、协作项目或横向课题均可。

三、科研考核目标。

(一)国家自然科学基金项目立项。

(二)发表SCI二区文章1篇、IF=3论文1篇或累计IF5

(三)第一完成单位必须是河南省人民医院;第一申请(完成)人、第一作者或通讯作者必须是河南省人民医院人员。

四、工作要求。

(一)已承担临床工作的博士,须由科主任根据临床实际,分批排序进入临床科研服务中心或公共实验技术中心开展科研工作,凡未达到科研考核目标者,不得进入临床工作,不得参与职称晋升。

(二)博士脱产开展科研工作期间,工资、奖金享受医院临床平均奖,由医院承担。

(三)新入院博士,须在达到科研考核目标后,方可进入临床工作,工资奖金参照医院同级别实验室人员执行。

(四)脱产博士均需向科研外事处提交科研开题报告,经院学术评审委员会及院外专家评审团评审通过后,按计划开展科研工作。

(五)医院视计划研究内容,为每位脱产博士提供10-20万元科研经费使用额度,并提供实验场地、设备与必需试剂,所需费用从科研经费额度中扣除,

(六)临床科研服务中心为脱产博士提供科研设计、统计学、研究质控、论文修改等方面业务培训和服务。

(七)40岁以下博士脱产开展科研情况将纳入医院科主任考核目标。

五、鼓励40以上博士及硕士脱产开展科研工作。

脱产开展科研工作的40岁以上博士与硕士考核目标和待遇均等同于40岁以下博士。

六、其它。

(一)在科研工作中要严格按照《医学科研诚信和相关行为规范》要求,提高诚信意识,遵守诚信原则。

(二)研究如涉及人类遗传资源管理内容,应严格按照国家相关政策执行。

(三)脱产博士及硕士均须由所在科室向院人事处提出申请,获准后即可向科研外事处提交研究方案,经论证进入科研服务中心或公共实验技术中心开展科研工作。

此项工作自通知发布之日起执行,由院人事处和科研外事处负责相关解释工作。

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