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工作动态

手术部培养护士核心能力,打造优质团队

发布日期:2017-03-26字号调整14px浏览次数(228)
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国家卫计委在《国家护理事业发展纲要(2016-2020)》 中明确指出:要创新管理,优化队伍结构,发展专科护士队伍,提高专科护理水平。省医手术部为调动护士工作积极性,深化专科内涵,培养专家型护理人才,2016年底,学部护士长李育红召开护士长、教学组及质控组全体成员会议,针对护理人员多,手术量大、加班时间长,人员难于集中,各区侧重点不同等特殊情况,商议2017年改变晨交班模式,启动晨分区交班方案,在护士长的指导下,质控秘书李温霞于222日率先带领A区启动分区交班工作,其他各区相继启动此项工作。

 手术部每周一全体人员730分集中晨会,学部护士长李育红总结上周工作,布置本周工作计划。周四晨720分全体人员集中授课,提高综合能力。其余几天早晨730分各区根据专科特点进行分区交班,分区交班由负责本区护士长和专科组长主导,本区各手术间巡回护士或洗手护士共同参加。

晨分区交班时间控制在20分钟内。内容包括:1、护士长可根据本查房问题进行反馈,提醒大家注意并指导改进。2、专科组长培训专科内涵、知识要点及操作技能;反馈发现的问题并提出改进措施。3、各手术间巡回护士交自己护理患者的基本信息(手术名称、手术部位、皮肤情况、术中开具药物、手术通知单备注的内容);实验室检查、影像结果;危重、特殊患者所制订的护理计划;仪器设备完好情况。4、洗手护士交当日手术名称、手术相关解剖、手术配合要点、医生习惯、物品准备完好情况。5、低年资护士可提出困惑和需要帮助的问题,大家头脑风暴共同查找原因,找出有效对策。6、小组质控护士和教学老师提醒大家工作中需要注意的问题或需要协助完成的工作。

交班方式

形式多样化,综合运用口头交班、现场查看电脑、PPT交班、情景模拟、操作演练比武、特殊病案分析。可邀请本区相关人员(如麻醉医师、手术医师、保洁人员、支持保障人员)参加交班。护士长或专科组长每天早上可根据交班内容完成其中1-2项。所有项目一周内必须全部完成。由本区组长将交班情况登记电脑桌面保存并以图片的形式发到科室微信群。


 以往的交班模式是护士长提出工作重点和反馈现存问题,护士被动接受,缺乏学习的动力。分区交班运行三周以来,专科组长根据专科特点和各区现存的问题,丰富交班内容,细化专业,能够满足各区工作需求,充分调动成员的积极性,小组成员学习情绪高涨,主动参与交班、大胆发言并提出和合理化建议。


 分区交班刚刚拉开序幕,学部护士长李育红为手术室护士提供锻炼和自我提升的平台,通过多样化的分区交班,充分调动了他们工作的积极性,在提高专业知识的同时增强了全员的沟通能力和团队凝聚力,为培养专家型护士和打造优质团队奠定基础,促进手术室护理队伍的全面提升。



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