1月21日，河南省人民医院中青年医师代表座谈会在热情洋溢的氛围中愉快进行。院领导马保根、陈玲娣、杨朝宽、翟保平、朱登军、田海峰及部分职能处室负责人，与来自临床一线的20位中青年医师代表面对面交流，倾听临床一线中年青医师对医院发展建设的心声。
与会的中青年医师代表怀着对医院高度负责、强烈的事业心和责任感，踊跃发言、畅所欲言，分别从不同侧面对医院的管理、学科的建设、人才的培养、科研和教学水平的提高等提出了中肯的意见和建议，也倾吐了各自在工作、生活中遇到的实际困难和产生的困惑。
在认真听取了大家的发言后，院党委书记马保根语重心长地说，青年人是祖国的未来，是事业发展的希望。你们富有朝气，思维活跃，勇于创新，是医院发展的生力军。为了能够听到基层群众，尤其是年轻人的声音，医院想了很多办法，从举办五四青年论坛、在院报开辟青年读书专栏、医院新网站改版设置“职工之声”板块、推行“结对子”活动，到今天召开的中青年医师座谈会等等，就是想和一线的年轻人好好交流，了解大家的思想和工作情况。大家在座谈中提到的问题很有见地，切中时弊，对这些宝贵的意见和建议医院会认真加以研究，逐步尽快解决。“冰冻三尺非一日之寒”，正视问题才能很好的解决问题。有些问题不是一下子就能解决好的，只能一步一步来，但我们应该以只争朝夕的精神，加快速度，努力解决突出问题，解决群众最关心的问题。大家提出的奖金分配问题，也是医院始终高度关注的，我们已经着手研究调整方案，使它尽可能公平、合理；手术室午餐供应的质量问题，我会亲自去了解。吃饭问题不是小事，长期吃不好饭，健康就没有保障，没有健康的身体就不能很好的工作，就不能为病人提供很好的服务，就无法树立省医院良好的形象。
马书记强调，我们要坚决反对那种高高在上、指手画脚的作风，只有深入基层，才能发现问题，帮助解决问题。科室能否搞好，科主任至关重要。你们要当好科主任的参谋，在科室管理、团队建设、科技创新、人才培养上下功夫，营造良好环境，造就优秀人才。成功的企业都有严明的纪律、过硬的作风、高超的技术、强烈的创新意识。长时间在一个松懈环境中会导致思想保守、观念陈旧、作风拖拉，这种状况严重影响着医院的科学发展。我们要强化干部素质和作风建设，打破干部终身制，实行任期聘任制，建立能者上、平者让、庸者下的用人机制。希望全院中青年医师充分发挥自身优势，把工作做实、做细、做到位，全面提升业务素质和综合素养，早成才，成大才。坚决反对“困难面前低头、责任面前缩头、风险面前调头”的作风，要争当“克难攻坚的勇士、群众利益的谋士、治邪纠偏的志士、新风正气的卫士”，促进医院又好又快发展，为打造“中原现代医疗航母”做出应有贡献。 （医务处）