4月1日，我院召开教学工作会议，进一步促进住培工作开展。副院长孙培春出席会议，各专业基地主任、教学主任、教学秘书和毕业后教育管理人员参加会议。
今年，我院将进一步梳理住培工作各个环节，在师资管理、评级体系、考核体系、课程体系等多方面改进创新，助力住培质量再上新的台阶。截至4月上旬，我院已根据省卫健委招生文件精神，开展了指导医师遴选、聘任和住培导师遴选工作，并按照中国医师协会评估指标要求，在师资动态管理体系中创新性增加“聘任”环节。聘任标准以“教学”为核心内容，将筛选出切实履职的临床指导医师进行带教，并加强过程管理，落实导师职责，组织师资申报住培导师，上报培训需求。
孙培春副院长要求，我院作为郑州大学第二临床学院，所有师资需要进一步转变教学理念，增强教学意识，进一步提升教学能力；科室应树立培养人才的大局意识，按照“两个同等对待”内涵合理定位住培学员，着力培养住培学员临床思维和临床诊疗能力；要按照卫健委培训基地招生需求与住培导师挂钩的要求，实行住培导师资格与专硕导师资格联动，进一步深化医教协同，提升培训质量。（教育培训部）
