4月10日至11日，由新乡市卫生健康委主办，河南省人民医院承办的新乡市二级以上公立医院绩效考核培训班在我院北院区成功举办。河南省人民医院院长郝义彬、副院长申志强、总会计师李建军，新乡市卫生健康委党组书记、主任王培山，副主任陈银亭，北院区相关负责人参加会议。新乡市卫健委相关科室负责人，各县（市、区）卫生健康委相关负责人，38家二级以上公立医院分管院领导以及相关职能科室负责人共300余人参加培训。
郝义彬院长在开班仪式上表示，河南省人民医院北院区开诊以来，与新乡市各级医疗机构协同合作、共同发展，致力于急症、危重症、疑难疾病、大型手术的救治工作，急危重症床位始终保持满负荷运行，目前已经成为豫北地区急危重症救治中心。按照新乡市委市政府、新乡市卫健委的期望和要求，医院将充分发挥百年省医品牌影响力和技术优势，从提升医院管理水平、加强人才队伍培养、做好适宜技术推广、加强交流合作四个方面，进一步加强与各级医疗机构的合作联系，真正融入新乡市医疗卫生事业中，助力新乡医疗卫生事业高质量发展，为豫北群众健康做出应有贡献。
王培山主任在讲话中表示，河南省人民医院在公立医院绩效考核上，始终坚持对标对表找差距，问学前沿谋对策，上下一心促发展，从规范医疗行为、加强学科建设、提升服务能力、调整收支结构、精细化运营管理、提高患者及职工满意度等方面稳扎稳打，持续推动医院高质量发展。在三级公立医院“国考”中，连续四年蝉联河南第一。全体学员要把握机会、端正态度，勤学敏思，笃行尽责。以绩效考核为切入点，全面学习借鉴省医的先进理念和做法，带动本单位整体工作有所提升。
本次培训邀请河南省人民医院医务管理、绩效考核团队13名专家进行授课。4月10日上午，副院长申志强、总会计师李建军分别以《DIP核心要素和医保管理》、《对标“国考”标尺，推动高质量发展》为题，解读绩效考核工作相关政策及考核指标，围绕提升公立医院绩效考核工作管理和业务能力授课。4月10日下午、11日上午，医务部主任程剑剑、运营管理部主任雷志勤、财务部主任史晓川、患者体验服务部主任吴新艳、病案管理科主任滕俊玲等8名专家分别以《现代医院发展医务管理重点》、《关于公立医院运营管理的创新与思考》、《加强财务管理，助推医院高质量发展》、《以多维度满意度评价体系为抓手提升患者体验》、《公立医院绩效考核与病案首页填报质量管理》等为题开展专题培训。授课围绕医疗质量管理、医院创新管理、财务运营效率、患者满意度提升、病案首页填报质量等方面展开，专家对绩效考核工作进行深入解读。参加培训学员纷纷表示，专家授课深入浅出、内涵丰富、干货满满。大家带着问题来，结合实际学，拿着答案走，满怀信心干，回去后将把所学的知识灵活地运用于工作实践，切实推动本单位绩效考核工作不断提档升级。（宣传部）
