4月21日，马保根院长为我院首批首席专家徐军、杨玉秀、张菊新、宋葆云颁发聘书。院领导班子成员，全院班组长以上干部参加聘任仪式。
马院长指出，设立首席专家制度有着重要的现实意义。首先，首席专家是学术带头人，是本专业学科建设的引领者，是医院业务发展的智囊团。第二，首席专家都为医院的建设和发展做出了巨大贡献，是医院的功臣。第三，设立首席专家是对他们能力和业绩的充分肯定，是尊重知识、尊重人才、尊重长者的具体体现，是医院文化的重要组成部分。
马院长强调，科室主任是科室管理的第一责任人，首要任务是科室管理，科室主任要尊重首席专家，在学术上要虚心请教，工作上要大力支持，生活上要关心照顾。
《首席专家实施办法》是我院在学科建设和人力资源管理方面的新探索、新举措，旨在充分发挥优秀老专家的作用，营造尊重知识、尊重人才、尊重长者的良好氛围，加快提高医院学科发展水平，促进学科建设和人才培养。我院首席专家条件是：专业技术二级岗位，获得省以上政府特殊津贴或在中华医学会专科分会任常委及以上职务的优秀专家。医院成立了首席专家考核领导小组，将按照首席专家的职责，在三年任期内每年进行一次考核，考核合格，将享受相应优惠待遇。 （人事处 张辽 宣传科 许晓波）
