根据省委、省卫生健康委党组关于开展“能力作风建设年”活动实施方案的安排，结合医院工作实际，近日，河南省人民医院印发《开展“能力作风建设年”活动工作方案》（以下简称《方案》），“能力作风建设年”活动正式启动。
“能力作风建设年”活动将以旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强、联系服务群众的能力作风明显增强、深入调查研究的能力作风明显增强、防范化解重大风险的能力作风明显增强、推进改革创新的能力作风明显增强为目标，坚持“学干”并重、“查改”贯通 、“建治”结合，以提升“五项能力”、锻造“五种作风”为主要内容，广泛深入开展能力作风建设活动，推动党员干部以过硬能力、优良作风，更好担负起推进医院全面高质量发展的重任。
根据省委和省卫健委党组部署安排，“能力作风建设年”活动将在全体党员干部中开展，以各级领导干部为重点，2021年12月开始，2022年9月基本结束。2022年1月为第一阶段，要提高认识、找准问题；2022年2月至7月为第二阶段，要攻坚克难、落地见效；2022 年8月至9月为第三阶段，要总结经验、建章立制。
为切实推进“能力作风建设年”活动，医院加强组织领导，成立“能力作风建设年”活动领导小组，党委书记、院长任组长，领导班子其他成员任副组长，下设综合协调组、推进督导组、改革创新组、能力建设组、新闻宣传组五个工作组，分别由党委办公室、纪委监察室、院长办公室、人力资源部、宣传部牵头。方案要求，确保活动实效，坚持把“能力作风建设年”活动与党史学习教育引向深入、巩固成果结合起来，与持续开展“我为群众办实事”实践活动结合起来，与当前严峻的疫情防控斗争结合起来，与医院的中心工作结合起来；严肃活动开展纪律规矩，确保活动有序有效开展；加强宣传引导，及时总结经验做法，发现典型，树立榜样，引导党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起医院改革发展的强大正能量。（宣传部）
