【省医重磅】四届蝉联，全省卫生系统唯一！
河南福音省医
省医重磅
刚刚，一则喜讯飞传省医！
一项荣誉重磅来临！
若要斩获此项殊荣，必须经过
全国范围的激烈竞争
名副其实的优中选优
对任何一家单位而言都
来之不易、弥足珍贵
它的官方定义十分简短：
是指积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。
但字字珠玑、内涵丰富、意义重大
它就是——全国文明单位荣誉称号
日前，中央文明委下发《关于复查确认继续保留荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位的通报》，经省文明委复查、中央文明办审核并报中央文明委批准，河南省人民医院继续保留“全国文明单位”荣誉称号。
这已是省医连续四届蝉联全国文明单位称号，在全省卫生系统尚属唯一！
医院精神文明建设是医院的核心竞争力和“软实力”的体现，更是医院可持续发展的源动力。
近年来，河南省人民医院在上级文明委和河南省卫生计生委的关心支持下，全院干部职工坚持“人民医院服务人民”理念，坚持“多区多院规模适度，重点学科特色突出，内涵发展文化引领，互联智慧健康服务”的内涵发展战略，围绕“人才、学科、互联智慧健康服务”等关键要素，突出“四点一面”精神文明创建重点工作举措，务实担当、领先突破，为深化医改、推进健康中原建设作出更大贡献。
汇聚焦点
树立精神文明建设事业目标
医院历经114年的改革发展，三迁院址、九易院名，厚重的历史沉淀与滋养，凝聚形成了独具特色、富有时代内涵、以“人民医院服务人民”为精髓的百年省医文化。
近年来，医院逐步建立起多区多院规模适度的发展格局。同时充分发挥三级综合医院的“龙头”带动作用，以互联智慧健康服务为特色，探索建立互联智慧分级诊疗体系。
找准基点
筑牢精神文明建设“神经环路”
医院把文明创建工作纳入目标管理责任制考核，做到奖惩有依据、责任全覆盖、管理无漏洞、创建无死角。
各职能部门设置兼职精神文明建设工作联络员，各总支内由支委成员、党小组长、分会主席、团干等组成精神文明建设工作组，开创了精神文明建设工作与党建工作、团委工作、工会工作、宣传工作、业务工作统筹布局、分项管理的工作机制，形成精神文明建设工作多向反馈，整合发展，齐心协力共抓共管的“神经环路”工作模式。
突出亮点
缔造福音文化形象品牌
根据医院“十三五”及中长期发展规划，着力医院文化建设，启动并推进以“七个省医”为核心的福音省医文化凝练工程。
以提升干部职工人文关怀价值观为核心，建设人文省医。以打造学习型医院、科室、职工、学员为核心，建设书香省医。以提升青年活力、彰显青春内涵为核心，建设青春省医。
以履职尽责、公益为民为核心，建设责任省医。以维护职工权益、关注职工诉求、改善工作生活条件为核心，建设幸福省医。以强调医患和谐，尊重公平、团队协作、内外协调为核心，建设和谐省医。以医德医风、行业作风为核心，建设廉洁省医。
为进一步增强医院的文化竞争力，制定《河南省人民医院关于加强医院文化品牌建设的实施方案》，使以“出版一套医院文化系列书籍；拍摄一部医院形象宣传片；建设一个医院英文官方网站；推选一批专家登上央视《健康之路》栏目；设置一组医院文化展示长廊；编辑一本医院简介；设计一套医院文化纪念品；优化一套医院形象标识；改造一批公共服务设施；打造一体化的休闲文化空间“为主要内容的”十个一“成为医院文化建设看得见、摸得着、有影响、有品位、成体系的平台载体。
攻克难点
匠心锻造智慧文明
用好新型媒体平台。强化PC客户端（网站）和移动终端（微信、微博）的交互融合，推出医院官方网站英文版。
建立河南省人民医院互联智慧分级诊疗协同平台，通过互联网+方式实现院内外全时空、全终端、多协调互联。
“DRGs住院医疗服务监测与分析系统”上线。科学实施绩效考核，完善费用控制体系，助力病种结构调整，为医务人员考核及人事晋升提供可靠参考依据。
价值观领跑
开创医院精神文明建设事业新局面
超前谋划精神文明建设工作。以群众视角推动精神文明建设，形式上喜闻乐见，内容贴近生活，实实在在地站在群众立场上，发挥精神文明建设工作最大价值和作用。
持续开展的文化建设，引领带动医院各项工作迈上了新的高度，核心指标快速增长，干部职工文化自觉逐渐养成，全院文化氛围日益浓厚，核心竞争力稳步提升，凡人善举不断涌现，各项荣誉成绩斐然。
如今，“我是省医人，我愿意为您服务”已经成为每一位省医人的思想自觉和行动自觉，医院全员全岗全程优质服务理念深入人心，医患关系进一步和谐。
下一步，医院精神文明建设将在“广度”和“深度”两个维度上持续发力，坚持传承与创新并重，将文明单位创建不断推向深入——
贯穿融入，突出特色
着眼于医院精神文明建设的新站位、新要求和新趋势，突出特色抓载体，突出方法抓渗透，突出结合抓融入，突出作用抓深入，不断拓宽平台渠道，扩大品牌影响，让医院精神文明建设的氛围更加浓厚、土壤更加肥沃、成果更加丰硕。
共建共享，开门创建
让每位员工都参与进来，成为文明创建的推动者和参与者，构建共建共享的文明创建机制。
加大投入，搭建平台
在充分用好院史馆、福音书吧、福音乐台等一系列文明创建阵地的基础上，进一步加大投入，改造建设更多服务于患者、家属和职工的娱乐文化设施，搭建更多促进和谐、宣扬正能量的文明建设阵地。
把握规律，做精做细
精神文明创建工作是一项润物细无声的工作，需要持续抓、抓持续。核心价值观引领是根本，结合融合是关键，全员参与是动力，共建共享是落脚点。
四届蝉联，不是终点，
扬帆进取，开创未来，
我们，只争朝夕！
我是省医人，我愿为您服务！
