为持续深化护理管理内涵建设，进一步提升科护士长的战略思维能力与团队赋能水平，助力医院护理服务高质量提升，11月4日，科护士长“启发式领导力”专题培训举办。全院35名科护士长共同开启了一场聚焦管理能力提升的学习之旅。
培训针对护理管理中的核心痛点，系统演练了“选、用、育、御、激、留”六大关键管理场景。在情景模拟中，科护士长们分别扮演管理者、下属等不同角色，面对人员选拔、人才培养、团队激励等真实管理情境，运用启发式领导思维提出解决方案，在互动交流与思维碰撞中，进一步明晰了管理思路，掌握了科学有效的团队管理方法。
本次培训打破传统单一授课模式，采用小组教学形式，使用游戏教学法、PBL与情景模拟教学法，让科护士长们在沉浸式体验中提升管理技能。通过 30 分钟的圆桌会议实战演练，科护士长们分工协作，将理论知识转化为实际操作，深入探讨高效会议的组织逻辑、流程把控与沟通技巧，有效提升了会议管理效率与决策质量。
培训结束后，科护士长们纷纷表示收获颇丰，不仅更新了管理理念，更掌握了可直接应用于日常工作的启发式领导工具。在今后的护理管理工作中，将积极把此次培训所学融入实践，以数据为驱动精准优化管理流程，以温度为核心赋能护理团队建设，不断提升护理管理效能与服务质量。（护理部）
